投稿された内容の著作権はコメントの投稿者に帰属します。
| 投稿者 | スレッド |
|---|---|
| coachyoume |
投稿日時: 2009-5-21 9:21 更新日時: 2009-5-21 9:21
|
|
管理人
登録日: 2007-10-30
居住地:
投稿数: 4
|
<会議のテーマ>
企画提案書案の作成 <体験前の問題点> 企画提案に採択されず、企画提案がマンネリ化していた。 <体験後の感想> 第三者である古賀先生の視点もあり、今までにない会議の進め方に新鮮味もあり、効果的な会議ができた。 <今後の課題、要望> 今回は企画提出までの時間も会議の時間もあまりなかったのだが、もっと多くの意見が必要だと思った。それと最後にうまくみんなの意見をまとめきれず、企画としての一本化とまではいかなかったのが残念でした。 今後は我々がもっとディスカッション慣れして、活発に意見交換できるようにしたいです。 担当 柄本章太 |
| 投稿者 | スレッド |
|---|---|
| coachyoume |
投稿日時: 2009-4-13 10:34 更新日時: 2009-4-13 10:34
|
|
管理人
登録日: 2007-10-30
居住地:
投稿数: 4
|
<会議のテーマ>
購買管理のルール <体験前の問題点> 体で何かを決めるという流れがないこと。 言いっぱなしの会議で終わっていること。 <体験後の感想> 雰囲気を盛り上げてから考えるというのは、いい発想を生みやすいと感じました。 言葉をまとめる難しさも感じました。 <今後の課題、要望> 今、当社でできることから取り組んでいこうと思います。 まずは、司会者に必ず、決まったことを確認させること。 それを、書いて全員に再確認してもらうこと。 担当 佐藤 あさみ |
| 投稿者 | スレッド |
|---|---|
| coachyoume |
投稿日時: 2009-4-13 10:32 更新日時: 2009-4-13 10:32
|
|
管理人
登録日: 2007-10-30
居住地:
投稿数: 4
|
<会議のテーマ>
購買管理のルール <体験前の問題点> なかなか意見や提案がでない。 <体験後の感想> みんなの意見がでやすい雰囲気をつくることがとても大事だと感じました。 <今後の課題、要望> 言葉を受け取って、全体で確認することによりさらに連帯感を感じれるように思います。 その雰囲気をさらに作っていくよう努力します。 担当 佐藤 あさみ |
| 投稿者 | スレッド |
|---|---|
| coachyoume |
投稿日時: 2009-4-13 10:29 更新日時: 2009-4-13 10:30
|
|
管理人
登録日: 2007-10-30
居住地:
投稿数: 4
|
<会議のテーマ>
購買管理のルール <体験前の問題点> 会議を何かを決めて動かせる場であるという意識がない。 <体験後の感想> 食べ物を連想したりすることにより楽しい雰囲気の中、活発に意見がでてきました。 人の意見にダメだしをしないこともとても大事なことだと感じました。 <今後の課題、要望> 今回体験したように、決定事項の確認をすることがとても有効だと思いました。 時間を決めて議事を進めることも今後取り組んでいきたいと思います。 担当 佐藤 あさみ |





