| やる気仙人 |
どうせならもっと相手との心の距離を近づけたいと思わんか？
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| 安田課長 |
そりゃ、その方が話をしやすいし、信頼関係も築きやすいしな。
じゃあ、どうしたらいいんだよ？
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| やる気仙人 |
そうじゃな、次はおまえさんが部下に近づいてみるか。
まずは座っている一人の部下に近づいて、何か話しかけてくるんじゃ。
このとき、相手の横に立って話しをしてみるがよい。
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言われたとおり、早速実践する安田課長。一人の女性社員に話しかけてみることに。
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| やる気仙人 |
よしよし、次は、相手の横に来ておまえさんが座って話しかけてみるんじゃ。
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| 安田課長 |
座って？
どういうことだよ？
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| やる気仙人 |
目線の高さをあわせてみるんじゃ。
同じように相手の反応を見てみるがよい。
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これも言われたとおりに実践する安田課長。今度は別の女性社員にやってみたところ…
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| 安田課長 |
おい、あの反応の違いはなんだよ！？
最初に横に立って話しかけたときは、『なんだこいつは？』みたいな感じでちょっと話しづらそうだったけど、オレが座って目線の高さを合わせただけで、逆に向こうからいろいろと話しをしてきてくれたじゃねーかよ。
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| やる気仙人 |
おまえさんはどうじゃったかな？
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| 安田課長 |
人を見下ろして話しをするってのは、あんまり気分はいいもんじゃねーな。
でもよ、目線を合わせると安心して話しができるもんだね。
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| やる気仙人 |
そう、目線の高さで相手に与える安心感と話しやすさは大きく変わるものじゃ。
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| 安田課長 |
なるほど、こちらが話しかけるときは、さっきやったように座って話しを進めると
相手も安心感を持ってくれるのか。よし、早速別の女性社員で試してみるか！
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| やる気仙人 |
おいおい、あまりなれなれしく話しかけて、セクハラにならんように気をつけるのじゃぞ！
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