| 安田課長 |
うん、なるほど。この部分が重要なんだな。
よし、わかった。じゃあ今度はそのセンで攻めてくれるかな。
よぉし、頼んだぞ！
ん、どうしたんだ？
そうか、ちょっと悩みがあるのか。よかったら話してみろよ。
うむ、うむ、それで…
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| やる気仙人 |
う〜む、どうやら相手の話を最後までしっかりと聞いてはおるようじゃが…
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| 安田課長 |
そうか、なるほど。おっと、もうこんな時間だ。
君の話をゆっくり聞きたいんだが、ミーティングに行く時間になってしまった。
また後でゆっくり聞かせてくれないか。
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| やる気仙人 |
どうやらまたワシの出番のようじゃな。
これ、安田よ、わしじゃ。
やる気仙人じゃ。
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| 安田課長 |
おぉ、仙人か。ちょうどよかった。
ちょっと聞きたいことがあるんだ。
さっきの部下とのやりとり、どうしてもあいつが何を話したいのか、それがつかめなくてね。
こんな場合、どうしたらいいんだよ？
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| やる気仙人 |
ワシも今回はそれを教えようと思っとったんじゃ。
おまえさんは、あの部下の話しから何を感じ取ったかな？
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| 安田課長 |
そうだねぇ…なんか迷っているっていうか、すでに答えは出ているんだけど、それを人に話すことで決断を確信したいって感じだったな。
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| やる気仙人 |
それはどこで感じ取ることができたかの？
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| 安田課長 |
なんだろうな…言葉そのものからは伝わってこねーんだけど、あいつの全身からそれがにじみ出ているっていうか…
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| やる気仙人 |
そうじゃ、その言葉になっていない部分。
これを聞き取る、とうよりも感じ取ることが大事なのじゃよ。
そして感じたものをそのまま相手に伝えるといいんじゃ。
それが相手の成長を促すきっかけにもなるからの。
これが今回のやる気ポイントじゃよ。
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