部下の名前をしっかりと呼ぶように会話をすすめる安田課長。
お、今日は女性社員のミスにちょっとご機嫌ななめのようですが…
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| 安田課長 |
どうしてこんな初歩的なミスをしたんだよ。
いつもはしっかりとチェックしている仕事だろ。
確かにこの仕事は吉沢くんしかできないけど、だからこそしっかりチェックして欲しいんだよ。
今度から気をつけてくれよ。
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| やる気仙人 |
今回の安田はご機嫌ななめだねぇ。
しかしあの女性社員、これからがちょっと気になるねぇ。
おい、安田、安田よ！
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| 安田課長 |
お、なんだ仙人か。
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| やる気仙人 |
さっきの女性社員、ワシはちょっと心配なんじゃよ。
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| 安田課長 |
なんだ、さっきの会話をしっかりと聞いてたんだな。
吉沢くんは普段しっかりとしているんだけど、どうしてミスしたかなぁ〜
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| やる気仙人 |
安田よ、その吉沢さんのふだんの頑張りに対して、今までほめて上げたことはあるのかな？
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| 安田課長 |
え、普段の頑張り…
そりゃ、やって当たり前の仕事だから、特別ほめたりしたことはないと思うが…
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| やる気仙人 |
普段の頑張りはやって当たり前、安田にとってはそれが常識なのか。
やって当たり前のことに対して何の言葉もかけてもらえずに、それができなかったときはやたらと責められる。
そのやって当たり前の仕事に対して、次からやる気は起こるかのぉ？
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| 安田課長 |
わかった、わかったよ！仙人の言いたいことはよぉ〜くわかった。
つまり『やって当たり前』『できて当たり前』の部分をしっかりとほめて上げることが大事って事だろ！
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| やる気仙人 |
うむ、その通りじゃ。
それがやる気を持続させるためのコツじゃよ。
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