安田課長、今日も部下からなにやら相談を受けているようですが…
|
| 安田課長 |
そうか、取引先でそんなことがあったのか。
じゃあさ、今度一緒に先方の担当と飲みに行くか？
オレはいつもこの手で相手と仲良くなってきたんだよ。
なぁに、案ずるより産むが易し。
今すぐ電話してみろよ。
|
| やる気仙人 |
あらら、あの部下はしぶしぶ電話しているようだが…
前に言ったことを忘れとるようじゃな。
まったく応用の効かんやつじゃ。
これ、安田、安田よ！
|
| 安田課長 |
よぉ、仙人じゃねーか。
何か用か？
|
| やる気仙人 |
安田よ、おまえさんは前に言ったポイントをもう忘れとるのか？
|
| 安田課長 |
なんだよ、前に言ったポイントって？
|
| やる気仙人 |
『目標や行動は与えずに選ばせる』じゃ。
今の場合、おまえさんは部下にアドバイスという『押しつけ』をやっておったのに気づかんかったのか？
|
| 安田課長 |
なんでぇ、アドバイスってやっちゃいけなのかよ？
せっかくオレっちの成功例を語ってやったのに。
|
| やる気仙人 |
成功例を情報として与えるのはいいのじゃ。
その行動を無理矢理やらせてしまうと、自分で選んだ行動にはならんじゃろ。
|
| 安田課長 |
あ、そうだった！
じゃぁよ、今回の場合はどうすりゃいいんだよ？
|
| やる気仙人 |
『アドバイス』を『提案』におきかえるのじゃ。
その行動をやるかやらないかは、相手にまかせるというやり方じゃよ。
|
| 安田課長 |
ってことは、さっきのはこんな感じか？
『今度一緒にのみに行くって方法があるんだけど、やってみないか？』
|
| やる気仙人 |
うむ、これだったら言われた方も気が楽だし、いい意見だったら率先して行動に移せるじゃろ。
|
